J'ai besoin d'infos sur un avocat droit du travail pour ma procédure

Bonjour. J'ai été licencié y'a 2 mois et mon ancienne boite m'avait offert un pack professionnel Freebox dans le cadre du boulot. Sauf que depuis le licenciement ils ont résilié le contrat sans me prévenir, du coup j'ai perdu mon accès internet du jour au lendemain, et Free m'envoie maintenant une facture de résiliation anticipée de presque 200 balles alors que c'est pas moi qui ai initié quoi que ce soit. J'ai pas signé cette résiliation, je comprends même pas pourquoi c'est moi qui doit payer. J'ai appelé leur support 3 fois, à chaque fois on me balade d'un service à l'autre et personne veut vraiment prendre le dossier en main. Frustrant. Du coup j'en ai parlé a quelqu'un qui m'a dit que pour ma procédure contre mon ancien employeur (j'ai saisi les prud'hommes pour autre chose en parallèle), un avocat droit du travail pourrait peut-être m'aider à inclure ce litige dans le dossier global, genre rattacher sa au préjudice causé par le licenciement. Je sais pas si c'est viable mais l'idée m'a semblé logique. Quelqu'un ici a déjà eu un cas similaire ou une situation ou Free était impliqué dans un litige pro/perso lié à un licenciement ? J'essaie de comprendre si la facture est contestable directement auprès de Free ou si ça passe plutôt par la voie juridique. Parce que franchement 200 balles pour quelque chose que j'ai pas demandé c'est abusé.

Hello ! Voici déjà quelques pistes simples pour améliorer ton réseau sans prise de tête :

• Booster le Wi-Fi dans toute la maison : Si le signal peine à traverser les murs épais, l'ajout d'un répéteur récent règle le problème instantanément (ce répéteur Wi-Fi 7 est particulièrement efficace).

• Débrider ta connexion : La prise réseau d'un ordinateur limite souvent son débit. Un simple adaptateur sur port USB suffit pour doubler sa vitesse (en USB-C ou en USB classique). Sur la Delta, tu peux aussi associer un switch rapide à un câble SFP+.

• Résoudre les bugs de la TV (erreurs dash 😡) : Les coupures en Wi-Fi s'éliminent facilement avec un câble Ethernet (ce modèle plat se glisse sous les portes). Pour éviter de tirer un câble, la technologie CPL permet de passer directement par le réseau électrique (ce kit Plug&Play se branche en quelques secondes).

• Ajouter de l'espace de stockage : Un disque supplémentaire permet de transformer sa box en serveur. C'est le cas avec un SSD à clipser sous l'Ultra, ou jusqu'à 4 disques 2,5" (et de la mémoire RAM) dans la Delta.

• Choisir un ordi taillé pour la fibre : Si tu renouvelles ton matériel, vérifie qu'il possède une carte réseau moderne, à l'image des ordinateurs compacts récents (exemple avec ce mini-PC).

Pour les plus curieux, nous avons résumé toute la méthode avec Kokalight : Créer son réseau 10G chez soi.

Et toi, quelle est ta configuration actuelle ?

Il y a tellement de points spécifiques dans ton récit que je n'aurais personnellement aucune hésitation à me retourner rapidement vers un spécialiste du droit : un avocat.

Seul un professionnel sera en mesure de t'orienter vers la meilleure démarche à effectuer.

C'est un aspect sur lequel il me parait tout à fait logique que le support Free ne soit pas compétent.

Boniface a écrit : ↑21 mai 2026, 13:53 Bonjour. J'ai été licencié y'a 2 mois et mon ancienne boite m'avait offert un pack professionnel Freebox dans le cadre du boulot. [...]

Qui est le titulaire du contrat avec Free ?

Merci. C'est aussi ce que je me dis de plus en plus. Comme j'ai déjà une procédure en cours contre mon ancien employeur, je me demande justement si ça ne vaut pas le coup de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour voir si ce problème peut être intégré au dossier global. D'ailleurs, pour ma procédure, j'ai trouvé quelques informations utiles ici : https://XXXXXXXX.fr (un site d'avocats). Je vais essayer d'avoir un avis juridique avant de continuer à tourner en rond entre les différents services de Free.

Concernant la question du titulaire du contrat, justement c'est un des points qui me pose problème. La Freebox m'avait été fournie dans le cadre de mon activité professionnelle, mais je suis en train de récupérer les documents pour vérifier exactement au nom de qui le contrat était souscrit et qui était censé assumer les frais de résiliation. J'ai l'impression que c'est un élément clé pour savoir si la facture est réellement contestable.

Message de la modération : publicité déguisée

Quelques questions pour être sur de la véracité de cette histoire:

- Comment peux-tu avoir 200€ de frais de résiliation alors que les frais sont de 49 ou 59 € maintenant ?
- Comment peux-tu avoir des frais pour résiliation anticipée alors que les abonnements Freebox sont sans engagement ?
- Comment peux-tu anticiper une procédure contre ton ancien employeur, donc aux prudhommes, sans avocat du droit du travail ?
- Comment peux-tu ne pas avoir les documents immédiatement sous la main dès lors qu'il y a ton nom sur un contrat ?